岗位职责：
1.负责公司人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.上级完成需求岗位的职务说明书；
4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.用的申请、控制和报销；
11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
任职资格：
1、 大专以上学历，本科优先。
2、 专业不限，管理类专业优先。
3、 应往届毕业生均可，欢迎大三学生实习。
世界100强人力资源企业——安拓国际人力资源（长春）有限公司。总部位于英国伦敦，中国区总部设立于上海，致力为客户提供最佳的人力资源招聘配置服务。
2018年1月，安拓国际进驻长春人力资源服务产业园，职业发展平台广阔，欢迎有志于人力资源行业的优秀人才加盟！
行业：其他
规模：100-499人
性质：股份制企业
地 址：新城大街与天富路交汇处吉林省人力资源产业园
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